checklists

Como implementar checklists de segurança e garantir um ambiente de trabalho seguro

Checklists de segurança são essenciais para identificar riscos e prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Eles ajudam a garantir conformidade com normas e facilitam a inspeção eficiente. Ao adaptar os checklists à realidade da empresa, treinar equipes e usar tecnologias, é possível otimizar o processo. Revisões periódicas e a criação de uma cultura de segurança também são fundamentais para manter um ambiente seguro e produtivo.

normas internas

Como elaborar normas internas de SST: Guia prático

As Normas Internas de SST são diretrizes criadas pelas empresas para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, adaptando as Normas Regulamentadoras (NRs) à realidade da empresa. Embora não sejam obrigatórias, elas ajudam a prevenir acidentes, reduzir custos e aumentar a produtividade.

CIPA

CIPA e Gestão de Riscos: Integrando segurança no trabalho

A integração da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é essencial para fortalecer a segurança no trabalho. Esta colaboração permite identificar, avaliar e controlar os riscos de maneira eficaz, promovendo um ambiente mais seguro e saudável para os colaboradores.

LER

Dicas para prevenir a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) no escritório

A prevenção da Lesão por Esforço Repetitivo (LER) no ambiente de trabalho passa por práticas ergonômicas que ajudam a melhorar a postura, evitar dores e aumentar a produtividade. Com ajustes simples na estação de trabalho, como a altura da cadeira, o posicionamento do monitor e o uso de equipamentos adequados, é possível criar um ambiente mais saudável e confortável. Essas pequenas mudanças fazem toda a diferença para o bem-estar dos colaboradores, garantindo mais qualidade no trabalho e a redução de desconfortos físicos ao longo do dia.

NR-1

NR-1: Como as novas regras transformam a Saúde e Segurança do Trabalho

Em Maio de 2025, a NR-1 passará por mudanças importantes, incluindo a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Agora, empresas devem identificar e controlar fatores como estresse, sobrecarga de trabalho e assédio moral, garantindo ambientes mais saudáveis e equilibrados para os colaboradores.

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