Metas SMART é um compromisso estratégico com a realização de aspirações pessoais e profissionais. Estabelecer metas claras desde o início proporciona um roteiro coerente para o desenvolvimento, permitindo que cada passo seja deliberado e mensurável.
Os desafios da ansiedade e do estresse no ambiente de trabalho são significativos em todo o mundo, devido à pressão por resultados e prazos apertados. Uma pesquisa da Aberje mostrou que 52% dos entrevistados sofrem de ansiedade no trabalho, enquanto a OMS aponta que o Brasil lidera em transtornos de ansiedade.
O conceito de gestão da mudança tem raízes que remontam ao início da primeira metade do século XX, mas sua consolidação e popularização ocorreram ao longo de décadas, marcadas por contribuições significativas de teóricos e estudiosos.
Liderança é um fenômeno complexo e multifacetado que envolve a habilidade de influenciar e inspirar outros na consecução de objetivos comuns.
A economia compartilhada tem se destacado como uma nova forma de consumo, impulsionada pelo avanço das plataformas digitais e pela mudança de paradigmas em relação à posse de bens e serviços. Para os empreendedores, essa modalidade econômica apresenta oportunidades e desafios únicos, especialmente no que diz respeito à gestão contábil.
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