Tendências de trabalho 2024
A medida que nos aproximamos de 2024, as dinâmicas do ambiente de trabalho continuam a evoluir moldadas por abordagens inovadoras, e adaptações às novas realidades. A diversidade nas estruturas de trabalho é notável, com organizações adotando modelos híbridos, retornos integrais ao presencial e a consolidação do home office como uma prática permanente

A medida que nos aproximamos de 2024, as dinâmicas do ambiente de trabalho continuam a evoluir moldadas por abordagens inovadoras, e adaptações às novas realidades. A diversidade nas estruturas de trabalho é notável, com organizações adotando modelos híbridos, retornos integrais ao presencial e a consolidação do home office como uma prática permanente. A empresa Deel, especializada em contratação e pagamento de talentos, identificou 6 Tendências fortes para ambiente de trabalho, que estão moldando o cenário profissional:

  • Modo Avião para Foco Intenso:

    A empresa Density está promovendo o uso do “Modo Avião” por 100 minutos para aumentar a concentração. Essa prática, dedicada à leitura e brainstorming, visa eliminar distrações do ambiente de trabalho, podendo se tornar um padrão adotado por empregadores em breve.

  • Skills-First – Habilidades em Foco:

    O relatório “Future of Jobs de 2023” destaca a filosofia “Skills First”, que prioriza as habilidades individuais nas estratégias de aquisição, desenvolvimento e retenção de talentos. Em contraste com abordagens tradicionais, essa filosofia valoriza conhecimentos e competências específicas sobre qualificações acadêmicas e experiência prévia.

  • Funemployment – Divertindo-se entre Empregos:

    A tendência do “funemployment” destaca a prática de aproveitar o tempo pós-demissão para diversão e relaxamento antes de retornar ao mercado de trabalho de forma definitiva. Essa tendência, mais evidente entre os jovens da Geração Z, reflete a crescente atenção à saúde mental e ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

  • Jornada de 4 Dias:

    A implementação da jornada de trabalho de quatro dias por semana, já adotada em alguns países como Espanha e Reino Unido, continua a ganhar destaque. O trabalho remoto persistente reforça a necessidade de revisão das políticas de retorno ao escritório, questionando o status quo do emprego.

  • Rage Applying

Aplicando-se por Frustração: Os “rage appliers” são profissionais que se inscrevem para novas oportunidades de emprego devido à frustração em seus cargos atuais. Essa tendência, disseminada nas redes sociais, reflete a reação de indivíduos que se sentem subvalorizados no ambiente profissional.

  • Zoom sem Disfarces – Autenticidade no Trabalho Remoto:

A cultura de trabalho remoto em 2024 promove a autenticidade, abandonando fundos digitais e filtros. Adeus à artificialidade, dando lugar a ambientes virtuais mais reais e autênticos. Embora um toque de profissionalismo seja sempre bem-vindo, a transparência ganha destaque.

Essas tendências refletem a constante busca por eficiência, equilíbrio e autenticidade em um cenário profissional em constante transformação. À medida que os profissionais e empregadores se adaptam, novas práticas e mentalidades moldam o futuro do trabalho.

Fonte: terra

Últimas notícias

O conceito de gestão da mudança tem raízes que remontam ao início da primeira metade do século XX, mas sua consolidação e popularização ocorreram ao longo de décadas, marcadas por contribuições significativas de teóricos e estudiosos.
Liderança é um fenômeno complexo e multifacetado que envolve a habilidade de influenciar e inspirar outros na consecução de objetivos comuns.
A economia compartilhada tem se destacado como uma nova forma de consumo, impulsionada pelo avanço das plataformas digitais e pela mudança de paradigmas em relação à posse de bens e serviços. Para os empreendedores, essa modalidade econômica apresenta oportunidades e desafios únicos, especialmente no que diz respeito à gestão contábil.
Ver mais

Inscreva-se em nosso blog

Acesse, em primeira mão nossos principais posts diretamente em seu e-mail